?A quien se dirige?
?Que ofrecemos?
- La busqueda sobre compradores potenciales de los vendedores o de companias que cumplan con el perfil de local que buscan los eventuales adquirientes.
- El cortejo y la intermediacion en la negociacion.
- El asiento en la exploracion de financiacion.
Trato
Domicilio General de Industria y sobre la Pequena y no ha transpirado la Mediana compai±ia
Telefono: 901 01 00 22
Liga Asturiana de Empresarios
P2GreenEST
OBJETIVO: AYUDAR A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.
Es un plan financiado por el proyecto COSME de la Agencia EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que dispone de como principal fin ayudar a las pymes europeas del terreno de la bienes circular a participar en licitaciones publicas en las paises del Este no pertenecientes a la UE, especialmente en Moldavia y no ha transpirado Ucrania, centrandose en la indagacion sobre oportunidades en los sectores del agua, la energia y las residuos.
El proyecto comenzo en junio de 2021 y goza de una duracion de 30 meses. A lo largo de este lapso, trataremos sobre llegar a 300 pymes e integrar a 75 sobre ellas en el plan.
?A quien se dirige?
- Pymes del espacio sobre la bienes circular
- Asociaciones empresariales
- Clusteres
?Que hacemos?
- Analisis de las necesidades de estas pymes europeas en contacto con el paso a licitaciones publicas en paises del Este nunca pertenecientes a la UE.
- Creacion asi como capacitacion de estas pymes, las asociaciones empresariales desplazandolo hacia el pelo las clusteres en disciplina de licitaciones publicas.
- Exploracion de oportunidades empresariales en las paises del Este.
- Asistencia a ferias comerciales, reuniones B2B y B2P.
“El contenido de este sitio web representa unicamente las consejos del autor asi como es sobre su exclusiva culpabilidad; no puede considerarse que refleje las opiniones de la compania Ejecutiva Con El Fin De las Pequenas y no ha transpirado Medianas Empresas ni sobre ningun otro cuerpo sobre la vinculacion Europea. La Comision Europea y no ha transpirado la Agencia nunca aceptan ninguna incumbencia por el empleo que pudiese realizarse sobre la referencia que contiene.”
Website en contruccion
MASSTEAM
PROPOSITO: IMPULSO ORIENTACION Y No Ha Transpirado PROMOCION DEL TALENTO MUJERIL HACIA las ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.
Internacionalmente esta obligado que los conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base sobre infinidad de empleos, lo que se traduce en un incremento en la demanda de profesionales en todas las disciplinas cientificas asi como tecnologicas. Al identico tiempo, seria patente la manifiesta brecha sobre genero existente en este circulo.
En linea con esos 2 grandes retos,
Nos proponemos:
- Aumentar la participacion de las empresas y no ha transpirado asociaciones empresariales asturianas en la realizacion sobre tareas desplazandolo hacia el pelo actuaciones que fomenten y no ha transpirado promocionen la cultura cientifica, tecnologica desplazandolo hacia el pelo de la innovacion.
- Llevar a cabo actitudes positivas a nivel sobre colectividad hacia las competencias STEAM y fomentar el atractivo de las estudios en este terreno.
- Fomentar las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, y no ha transpirado en alumnas en particular referente a las oportunidades de incremento profesional asi como personal en torno a las competencias STEAM.
- Sensibilizar al alumnado a traves de experiencias reales sobre colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, desplazandolo hacia el pelo profesionales STEAM.
- Producir un terreno inclusivo de participacion, fomentando la colaboracion entre el alumnado y la comparticion de experiencias reales dentro de las chicas asi como las chicos.
- Conferir a generoso plazo a las entidades asturianas sobre profesionales cualificados acorde a las necesidades del comercio actual asi como futuro.
algunos que participen en MASSTEAM (alumnado de 3? asi como 4? de Secundaria) tendran la oportunidad de:
- Contactar desplazandolo hacia el pelo charlar directamente con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
- Disfrutar de sesiones de mentoring con profesionales de la region.
- Visitar los centros sobre trabajo sobre varias compai±ias asturianas.
- Comunicarse con recien egresadas en estudios STEAM asi como solventar dudas.
- Participar en talleres tecnologicos.
En torno al esquema https://datingranking.net/es/cheekylovers-review/ hemos dispuesto una minicampana divulgativa en distintas medios sobre comunicacion, para de mi?s grande vision sobre los fines del esquema.
Comunicacion: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es
Agentes delegados/as sobre igualdad en la compania en el Principado de Asturias
PROPOSITO: promover el preferiblemente cumplimiento de la norma referente a igualdad en el espacio laboral.
Las/os Agentes Delegadas/os sobre igualdad en la empresa en el Principado de Asturias, son una figura de circulo territorial pionera en Espana, que surge en el circulo del consenso de concertacion social firmado por el gobierno regional, FADE y las sindicatos UGT y no ha transpirado CCOO, con el objetivo de fomentar el preferible cumplimiento de la norma sobre igualdad en el espacio laboral.
La actuacion de todos estos equipos, sobre composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un experto sobre FADE asi como otro de estas organismos sindicales mas representativas, UGT desplazandolo hacia el pelo CCOO), consta en prestar documentacion asi como asesoramiento a las companias para impulsar el conveniente cumplimiento sobre la legislatura sobre igualdad en el ambito laboral. En 2022 visitaran compai±ias sobre todo el mundo las sectores de ejercicio con mas de 50 individuos en plantilla.
Las competencias son:
- Asesorar desplazandolo hacia el pelo colaborar con la domicilio de la empresa, la representacion legal sobre las trabajadores/as y no ha transpirado estos/as, en la mejoramiento de las condiciones sobre igualdad en el campo laboral.
- Promover la implantacion y cumplimiento de la norma en igualdad.
- Promover desplazandolo hacia el pelo apoyar la cooperacion sobre los trabajadores/as en la realizacion de la normativa en igualdad.
- Profesar la labor sobre vigilancia y supervision en le cumplimiento de la norma en igualdad.
- Causar la conformacion sobre entornos laborales igual que espacios libres de violencia, particularmente Con El Fin De la prevision del acoso sexual y por razon de sexo.