Pas simple de reperer une analogie lorsque l’on parle de filtres anti-spam. J’ai meilleure qui me soit venue a l’esprit est un processus de recrutement dans une entreprise. Vous savez, ces recrutements qui prennent quelquefois plusieurs mois, avec de multiples etapes, de tests psychologiques, de entretiens avec la hierarchies, … C’est un brin la meme chose avec 1 email. Pour que celui-ci arrive a destination, qu’il soit engage par la boite email du destinataire, il doit passer maints entretiens d’embauche !
Mes differentes techniques de filtrage
Comme dans un recrutement, il n’existe aucune procedure standardisee pour filtrer un email. Chaque recruteur est en mesure de appliquer ses propres methode et surtout en combiner quelques diverses. Parfois, votre simple rendez-vous ou une lecture de CV suffira a vous faire engager. Dans d’autres cas, vous devez subir des tests psychologiques, fournir de nombreux documents et approcher une demi-douzaine de directeurs avant de voir votre candidature rejettee.
Challenge-response
Quand vous envoyez ce CV a une enterprise, vous attendez une reponse en part de celle-ci, soit c’est un refus d’entree de jeu, soit c’est une proposition de rendez-vous a laquelle vous devez repondre. Notre simple fait de repondre rapidement a cette proposition de rendez-vous prouvera que vous etes un candidat motive.
Notre technique du « Challenge-reponse » en emailing, c’est un brin la meme chose, si le serveur vers lequel vous essayez d’envoyer un email ne vous connait jamais, il va vous envoyez un « Challenge ». Un challenge, c’est un message demandant une intervention manuelle qui servira de preuve de votre bonne foi. Suite a une telle intervention, votre email peut etre envoye et vous n’aurez plus a confectionner une telle action dans le futur.
Mes filtres sur l’article
Lorsqu’un service de recrutement recoit votre CV… il le lit. Mais attention, si le nombre de CV est trop important, il est vraiment probable que la premiere lecture soit seulement superficielle. Est-ce que le CV reste bien presente, est-ce qu’il comporte nos sections classiques, est-ce qu’il ne comporte aucune fautes d’orthographes, …
Pour des filtres anti-spam analysant le contenu des emails, le processus reste similaire :
- Est-ce que votre email reste redige avec une orthographe correcte (pour ne point dissimuler entre autres le commentaire V14gr4 en utilisant plusieurs subterfuges) ?
- Est-ce que nos liens pointent par de sites respectables ?
- Est-ce que Divers groupes de mots ne semblent jamais « listes » ?
- Est-ce que le ratio texte/image est correcte ?
- …
Pourtant, le desavantage reste le nombre de « faux-positifs » que cette categorie de filtre pourra code promo romance tale occasionner. Ce n’est pas parce qu’un candidat n’est gui?re bon en orthographe qui ne se revelera nullement etre un graphiste de genie.
Les black lists ou listes noires
Ardu de degoter votre equivalent au monde du recrutement. Du reste, si ce service y a, je n’en ai jamais entendu parler. Mais faisons tel si ca existait. Une liste noire au monde d’une recherche d’emploi voudrait dire que vous avez l’occasion de confronter les candidatures recues a une liste noire publie par une autre entreprise ou organise ayant pour objectif de referencer tous les mauvais employes… ca fera froid au dos !
En emailing, de telles listes existent. Cela y en a d’ailleurs nombre ! Ces listes proposent de qualite les adresses IP ou nos noms de domaine expediant du spam. Elles peuvent permettre aux administrateurs systeme de bloquer de maniere preventive l’ensemble des emails provenant d’une source referencees dans ces listes.
Les criteres des listes noires seront tous differents, diverses utilisent des plaintes spontanees d’utilisateurs, d’autres creent des « spamtraps » (boites email creees afin d’attirer des spammeurs), …
Le Grey Listing
Pour tester la motivation, 1 recruteur est en mesure de vous laisser languir ! Diverses temps (ou semaines) apres avoir envoye votre CV, vous n’avez recu aucune reponse, ni positive, ni negative. Vu qu’il s’agit du job de les reves, vous prenez en main la portable De sorte i verifier si votre CV est bien arrive a destination !
Le greylisting est une methode qui part du postulat qu’un spammeur ne va jamais faire une seconde tentative d’envoi de son email si la premiere a echoue (cela couterait bon nombre trop en ressources). Le serveur email, lorsqu’il ne connait nullement un expediteur, va donc systematiquement envoyer premonitoire temporaire a la connexion d’un email. Di?s lors, 1 expediteur legitime reessayera ordinairement quelque temps prochainement. Ce qui prouvera au serveur qu’il n’est probablement pas un spammeur.
J’ai reputation
On tombe ici, dans une grande tendance des pratiques de recrutement. Comment fait votre recruteur pour verifier votre « reputation » ? Un petit coup dans Google et un autre sur Facebook. Et hop, ce condamnation a six mois de prison pour vol ou vos soirees un brin trop arrosees refont surface. Complexe d’effacer cette categorie de trace.
Individu de l’email adore lui aussi verifier votre reputation. Pourtant, votre va etre fait de maniere plus automatisee. La reputation en email consiste en votre ou quelques scores evoluant au fil de toutes vos campagnes email. L’evolution de votre score est lie a toutes les reactions des destinataires de vos emails, au remplissage de ceux-ci, … Mais un element important d’la reputation email reste lie a l’identification. Votre score va i?tre lie soit a la nom de domaine d’expedition (et au nom de domaine de vos liens) soit a votre adresse IP.