En primer sitio, nos da la impresion excesivamente atractiva la consulta planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa regresar a aclararnos, lo cual es, el Estatuto de las Trabajadores, no aporta la soluciуn. Unicamente nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso y justificaciуn, podrб ausentarse de el labor y no ha transpirado con derecho a remuneraciуn a lo largo de quince dнas naturales en caso de casamiento.
La razуn del el disfrutar sobre este permiso ha venido tradicionalmente vinculada de premiar, de algъn estilo, cualquier el trabajo que las cуnyuges invierten en la organizaciуn de el enlace. Hoy por hoy bien, si bien el debate haya surgido en las ъltimos tiempos igual que consecuencia de la proliferaciуn de estas parejas sobre hecho, y eso nunca sea obstбculo para que la interpretaciуn de las reglas deba replicar a la certeza social de cada segundo como mesura sobre perfeccionamiento o de progreso, lo cierto es que, en este caso tan particular y a la ojeada del alcance de el Estatuto sobre los Trabajadores, nunca nos resuelve esta cuestiуn.
Apoyado lo anterior, el permiso por casamiento, Del mismo modo que otras licencias retribuidas, como podrian serlo las que posean su causa en algъn acontecimiento relacionado con nuestra esfera privada, ya sea por fallecimiento de un prуjimo, ya sea por accidente o, como podria ser, por hospitalizaciуn sobre familiares, son derechos que posee el trabajador desplazandolo hacia el pelo cuya concesiуn no obedece a un carбcter discrecional por pieza sobre la empresa. Seria ahн a donde radica la importancia de descubrir con precisiуn si las parejas sobre hecho deben o nunca licencia de reclamar el permiso por matrimonio.
Sin embargo demos un transito mбs. Con ocasiуn sobre este exacto debate, en su dнa se generу un conflicto colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el autorizacion por casamiento que contenнa un convenio colectivo. En cualquier caso, se trataba de un problema de interpretaciуn. Desplazandolo hacia el pelo llegado a este momento, en octubre sobre 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas sobre hecho solo tendrбn derecho al permiso por casamiento si el Convenio colectivo asн lo recoge. En excelentes tйrminos, seсalу que si solo se acento sobre consentimiento por matrimonio resulta incuestionable que, si el precepto hubiese querido extender el permiso an otras uniones variados sobre la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Asi como en base a la doctrina del Tribunal Constitucional, aсadiу otro asunto mбs, determinando que la diferencia de tratamiento normativo dentro de las personas unidas en matrimonio asi como quienes conviven maritalmente de hecho, en tanto que resultan realidades distintas y no ha transpirado no equivalentes, es de forma perfecta compatible con el comienzo de igualdad.
Con anterioridad a este pronunciamiento, determinados autores ya venнan sugiriendo que, si lo deseable era pretender extender esta licencia a las parejas sobre hecho, lo mбs logico era efectuarlo constar expresamente en las propios convenios colectivos, puesto que son esos las que, por la misma natura negociadora de las partes, constituyen devoto reflejo sobre la realidad social en que han de aplicarse. Con ese espнritu y esa voluntad sobre obrar se despejarнan al completo arquetipo de dudas.
El convenio colectivo mejora las mнnimos de el Estatuto de los Trabajadores
Y no ha transpirado efectivamente, recogiendo el declarante sobre esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones de asistencia – publicado recientemente en el BOE sobre fecha 11/03/2020 -, en su бnimo de perfeccionar la norma sobre mнnimos de el Estatuto de los Trabajadores, debido a reconoce este derecho tanto a las matrimonios convencionales como a las parejas de hecho, carente distinciones. Asн ya que, dispone en su artнculo 24 que «En todos los supuestos contemplados en este artнculo (dentro de los que se haya el permiso por casamiento), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a las matrimonios convencionales igual que a las parejas de hecho legalmente conectadas en los registros pъblicos creados o que puedan crearse al objetivo en cГіdigo promocional imeetzu todo бmbito geogrбfico o, en defecto de aquellos ъltimos, a las acreditadas mediante escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose establecer sobre manera evidente ante la compai±ia las requisitos establecidos con anterioridad de el pertinente disfrute sobre la licencia.»
Por lo tanto, podemos alcanzar a la conclusiуn de que la indicacion general implica que, en desaparicion sobre regulaciуn cli?sica, no puede extenderse el consentimiento por casamiento a las parejas sobre hecho. Sin embargo, centrбndonos en la informe planteada, igual que se prostitucion sobre un trabajador afecto por el nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida de quince dнas naturales cuando se inscriba como pareja de hecho, equiparбndose, sobre este forma, a las matrimonios normal.
De manera anбloga a los matrimonios convencionales, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir de la data sobre la “boda”, en este caso, a partir de la data de la inscripciуn como pareja de hecho, como elemento temporal inmediato de establecer el perнodo exacto sobre los dнas de disfrute. La inscripciуn tiene que acreditarse mediante la oportuna certificaciуn en el registro publico de parejas de hecho, sin que puedan ser beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones sobre afectividad distintas a la conyugal o pareja de hecho debidamente registrada.
Finalmente, el Convenio colectivo que nos ocupa, si bien se publicу en marzo sobre este aсo, se aplica de manera retroactiva desde el 1 sobre enero de 2019, por lo que cabrнa la dubitacion de En Caso De Que esas parejas que se inscribieron dentro de enero sobre 2019 y la publicaciуn de el Convenio tambiйn podri?n recrearse, En la actualidad con posterioridad, sobre este permiso. Teniendo en cuenta el espнritu de la norma, una interpretaciуn razonable apunta a que las trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan de este consentimiento siempre asi como cuando la data de la inscripciуn como pareja sobre hecho fuese trasero al 11 sobre marzo de 2020, en otras palabras, data en que este Convenio se publica desplazandolo hacia el pelo entra en vigor.
Advertencia aparte merecerнa aquel supuesto en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas sobre hecho en el personal convenio, si en primer lugar acontece la pareja de hecho y no ha transpirado, lapso despuйs, la misma pareja contrae matrimonio, resultarнa lуgico entender que no podrб disfrutarse el autorizacion por segunda vez.